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擔憂寒蟬效應 蕭曉玲欲巡迴各校演說

2008-5-20 22:25 作者:胡慕情

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【記者胡慕情台北報導】前中山國中教師蕭曉玲疑似因反對北市教育局一綱一本政策而遭解聘後,仍不放棄重回教職機會,目前與人本教育基金會合作,希望到各校巡迴演說,爭取與其他教師對話,討論如何爭取教育專業的議題。


蕭曉玲指出,她會被指認為不適任教師,與許多同仁在一張連署單上簽名相關。但簽名老師的班級多半不是她任教的,「這些老師怎麼會知道我上課的情形?」


中山國中將這份連署書送至台北市教師會,要求台北市教師會與蕭曉玲劃清界線。為此,蕭曉玲曾與台北市教師會溝通,台北市教師會最後認為確實有疑問,因此將連署書名單公布網站。


名單公布後,立刻引起中山國中教師不滿,而中山國中更在今年4月14日發文給各縣市教師會與台北市家長會等單位,強調「過程中兼顧程序正義及實體正義,調查小組成員及教評會成員本諸良知良能,確實維護了學生受教權。市府評議小組也已維護公理正義,作成解聘決議。」


中山國中的公文有強硬施壓意味:「台北市教師會素有令名,惟在蕭師事件中,接受本校五分之四在職教師連署陳情書表達看法後,並無主持正義、積極有效支持與協助…未尊重市府評議小組合議結果,發函建請懲處勇於任事、面對問題解決紛爭的校長,猶且在網站上公布陳情教師姓名…未來如仍有污衊本校校長、教師同仁,致使損傷權益者,將委請律師辦理究責。」


蕭曉玲不解地說,那些教師有膽簽名,就要有膽接受公評,透過校方對台北市教師會施壓相當不合理。她推測這是因自己與教育局斡旋過程中,曾多次要求中山國中提出不適任證據,但中山國中與教育局皆迴避的緣故。


為了爭取對話空間,讓更多教師知道她的處境,今年5月12日,蕭曉玲受新竹市教師會邀請前往說明被解聘過程,未來也希望到各縣市去演講。蕭曉玲分享時提及中山國中指稱她「不願意接受輔導機制的啟動,蓄意以曾經批評一綱一本作掩護」,但是學校與教育局一直沒拿出確切證據。


當初召開教評會的原因是蕭曉玲「教學不力」,後來決議卻變成「行為不檢」,更讓新竹市教師會的幹部感到訝異,認為教師要被解聘應有確切證據,台北市教育局的解聘過程確有瑕疵。


但蕭曉玲演講過後,5月14日,她收到來自台北市教育局的公文,認為蕭曉玲不斷對外宣稱自己的解聘與一綱一本相關已涉及毀謗,要求她自重,否則不排除採告蕭曉玲。


蕭曉玲說,她到新竹市教師會演說時,直到最後才提一綱一本,大部分還是在講解聘過程的狀況。且她的案子仍在申訴中,但卻被全面打壓,得至民國107才能再接教職,「那已經是我的退休年限了!」


她接到許多教師反應,表示很多學校校長以她為例,開始以解聘教師做為剷除異己的手段,尤其是各校教師會長。「因為當教師會長受保護,不會被解聘,但學校現在出現寒蟬效應,教師會根本不敢反對學校!」蕭曉玲希望自己的解聘案應被重新檢視、討論,否則校園內根本沒有敢說真話的老師。