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為了罕病兒 棄百萬年薪釀健康醋

2015-6-11 08:20 作者:lihpao809

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近日教育部辦理「第二期技職教育再造記者會」,針對創新創業、產業學院、設備更新、技專實務增能及高職實務增能等重點進行說明,並邀請技職領域學生分享自身經驗及學習成果。
推動「第二期技職
教育再造計畫」

為強化技術人才培育及翻轉技職教育體質,教育部自102年至106年推動「第二期技職教育再造計畫」,充分運用三大面向九大策略打造務實技職特色,使技職學生皆具立即就業的能力,及充分提供產業所需優質人力。
近日教育部辦理「第二期技職教育再造記者會」,針對創新創業、產業學院、設備更新、技專實務增能及高職實務增能等重點進行說明,並邀請技職領域學生分享自身經驗及學習成果。
▲「第二期技職教育再造記者會」,針對創新創業、產業學院、設備更新、技專實務增能及高職實務增能等重點進行說明。圖/莫翊宸攝影




▲國立屏東科技大學校友、福釀坊創辦人蔡福良先生。
「第二期技職教育再造計畫」自103年正式推動,共分為三大面向及九大策略。

創新創業部分 屏科大校友蔡福良
技職教育 讓他釀醋一技之長

創新創業部分,邀請國立屏東科技大學校友,也是福釀坊創辦人的蔡福良先生,分享人生路程中,他表示,放棄百萬年薪走上釀醋這條路,是因為兒子為了兒子的健康。

98年他被公司派到大陸工作,期間兒子的了一種罕見疾病,最嚴重可能引起後天性心臟病,為了兒子的健康,他放棄穩定的工作,與妻子全心投入食療領域,花費三年研發健康的食用醋,讓兒子跟家人能夠健康飲食。

蔡福良說,這一路來特別感謝技職教育的栽培,因為技職學校讓他習得釀醋的一技之長,在未來的道路上學以致用。



產學共進部分

產學共進部分,群光集團祭出全台研究所金額最高的「群光新秀獎學金」,提供台科大每名錄取的碩士生每年40萬元、博士生每年50萬元獎勵,畢業後直接進入群光服務。
共組「群光-北科研發中心」
每年捐贈1,000萬元研究經費

同時共組「群光-北科研發中心」,且每年捐贈1,000萬元研究經費,提供中心的原創研究與技術突破,針對目前急需自動化的產業進行製程、自動化設備研製及人才培訓。群光集團迄今已派駐12位企業工程師與電機系和自動化系所師生團隊長期合作,結合實務操作、理論分析、資源共用與成果共享,達成學習即實習的產學合作典範。






▲邀請中山工商金川凱(右)、金川茗(左)雙胞胎同學分享學習過程。兩兄弟高中一同進入
餐飲科,並於在學期間赴日本三井企
業實習。圖/莫翊宸攝影

高職實習部分 雙胞胎兄弟學期間 赴日本三井企業實習

高職實習部分,邀請中山工商金川凱、金川茗雙胞胎同學分享學習過程。弟弟金川茗說,國中的時候原本就讀汽修科,因為看到哥哥在餐飲科學習而產生興趣,兩兄弟高中一同進入餐飲科,並於在學期間赴日本三井企業實習。



金川茗說,在實習的期間讓他體認到,只有不斷練習,才有精進的空間。因在實習期間表現優良,兄弟倆不僅獲頒公司獎學金,更因學態度與技能優異受企業肯定及讚賞,積極培育成儲備幹部。


教育部表示,透過此次技職院校創業代表、學生代表及實作產品的呈現,將技職再造推動的初步成果與各界進行共享,希望能再次翻轉技職教育,打造務實致用技職人力。




記者莫翊宸/報導
上稿/數位編輯林詩萍 






 
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