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領嘸薪 榮電工會求助退輔會

2012-6-11 22:01 作者:呂苡榕

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【記者呂苡榕台北報導】由退輔會、台電和中華電信共同投資的榮電股份有限公司,驚爆積欠員工薪資長達兩個半月,退休金、資遣費等也無法給付的勞資糾紛。榮電工會11日前往榮電最大股東──退輔會前陳情,要求退輔會出面解決勞資爭議。退輔會強調,身為投資人的退輔會也是受害者,會盡力協調解決這次財務危機。


▲退輔會秘書長金筱輝(前排左二)接下陳情書,指出退輔會也是受害者,將會審慎研究如何解決財務問題,並要求員工繼續為榮電打拚。(圖文/黃士航)


榮電的財務危機始於2004年承攬的「國防部新建大樓博愛分案機電工程」,該決標後國防部因「國防法」和「國防部組織法」規定因此變更設計,也讓整體工程從原本預定的2008年完工,延誤到2009年才開始辦理變更設計與議價程序。工程進度拖延使得施工成本上升,資金流動出現問題。

去年11月,榮電公司傳出積欠下游小包商2億工程款,引發小包商集體停工、停料抗議,工程停擺。在行政院介入協調下,退輔會、台電及中華電信等股東同意進行增資,才解決榮電公司財務問題。今年4月,榮電也和國防部解約,不再承攬新大樓工程,國防部也因此決定與榮電公司對簿公堂。

發不出資遣費、退休金

夫妻兩人都在榮電公司上班的翁先生表示,今年過完年後,公司就先積欠了2個月的薪資,後來變賣資產換現償還了欠薪,但4、5月的薪資又再度發不出來,「我們夫妻兩人都在榮電上班,兩個小孩一個小學一年級、一個幼稚園中班,還有房貸要繳,沒有薪水根本過不下去。」

因為無法等待公司遙遙無期的償還薪資時程,翁先生向公司提出非自願性離職,但榮電公司不願給予非自願離職證明。翁先生氣憤表示,因為公司無法給予資遣費,拖延不願給予非自願離職證明,讓員工撐不下去後自願離職。


▲榮電股份有限公司日前驚傳積欠員工薪資長達兩個半月,退休金、資遣費也無法給付,11日榮電工會前往榮電最大股東──退輔會前陳情,要求退輔會解決勞資爭議。(圖文/黃士航)


除了申請非自願離職的工人領不到資遣費,許多年紀已大、想申請退休的同仁一樣領不到退休金。工會指出,由於退休金帳戶金額不足,申請退休的人只能領到一張「債權憑證」,一毛錢也拿不到。翁先生質疑,退休金是按員工人數去提撥,怎麼會有不足的問題,是否員工的退休金都被挪去他處使用?

榮電工會要求退輔會解決問題,退輔會秘書長金筱輝到場接受陳情,強調將會審慎研究如何解決財務問題,要求員工繼續為榮電打拚。此言一出,現場員工激憤,認為沒有薪水憑什麼叫員工賣命?前來聲援的伶人民火大聯盟成員賴香玲痛批,叫退輔會主委和秘書長兩個半月不要領薪水還天天上班,看他們願不願意!

退輔會第五處處長楊郁湜出面解釋,榮電公司因為國防大樓工程拖垮財務,原本預定2008年完工的工程,拖到2009年才變更設計,原物料本成本上漲至少1/3,身為股東的退輔會其實也是受害者。之前媒體報導榮電公司財務危機,導致銀行紛紛抽走資金,不願意融資,榮電公司資金調度出現問題。

楊郁湜表示,榮電是承包工程的公司,領到工程款以後,扣掉付給下游包商的款項以及物料的成本,剩下管理費才是員工薪資。因為現在榮電也沒收到款項,所以無法發出薪水。因為這陣子太多員工申請退休,超過平常提撥的頻率,退休金才會一時發不出來,楊郁湜強調,絕對沒有挪用退休金的問題。

工會揚言罷工抗爭

工會希望退輔會能協調勞資糾紛,投入資金穩定公司營運,楊郁湜表示,退輔會主委這陣子不斷拜會經建會、國發會和各銀行,希望能獲得資金,協助度過榮電的難關,「雖然目前資金虧損十多億,但我們沒打算放棄它。」

究竟何時能有增資的資金進入,紓緩這一波財務危機,讓員工領到應得的薪資,退輔會沒有明確的時間表。工會要求退輔會在6月15日之前必須提出解決方案,否則不排除大規模罷工抗爭。



TAG: 勞資爭議 退輔會